Je pense qu'il faut avant tout accepter que cela prenne du temps et comprendre que, parfois, la solution est bien plus culturelle que politique.

Je comprends l'impatience que l'on peut ressentir dans certains pays occidentaux, mais vouloir aller trop vite peut être contre-productif et pousser les gens à adopter des points de vue encore plus conservateurs et rétrogrades. On le constate actuellement aux États-Unis et dans certains pays européens.

Quand ma mère est venue me rendre visite pour la première fois en Finlande, en 2003, elle a été surprise de voir autant de pères promener et s'occuper de leurs jeunes enfants, parfois seuls. Aujourd'hui, en France, cela est également devenu bien plus banal.

À l'époque, la Finlande avait une femme à la présidence du pays et une femme maire de la ville d'Helsinki. La France me paraissait tellement en retard en comparaison ! Aujourd'hui, Paris a une femme maire, et je suis persuadée que la France est presque prête à élire une femme à la tête du pays, si cette opportunité se présente. L'évolution au cours des 20 dernières années a été énorme, même s'il reste évidemment encore beaucoup à faire.

Ce qui rend cette évolution culturelle complexe, c'est qu'elle est entre les mains des hommes, mais aussi des femmes. Les femmes peuvent elles aussi perpétuer le sexisme et la discrimination, parfois sans s'en rendre compte.

J'ai toujours exercé des métiers considérés comme masculins, et à un moment donné, j'ai tenté de me connecter en ligne avec d'autres femmes travaillant dans l'informatique et la programmation. Cependant, j'ai remarqué que l'on y discutait rarement de technique. Il s'agissait plutôt d'adopter une attitude victimaire, et parfois, poser une question technique ou donner un conseil pouvait être perçu comme un affront ou une remise en cause de leur expertise. Je pense que cette réaction est souvent liée à un manque de confiance en soi. Le problème, c'est que cette attitude non seulement nuit à la crédibilité des femmes dans ces métiers, mais empêche aussi de bâtir des relations professionnelles et techniques enrichissantes.

Finalement, mon réseau s'est principalement construit avec des hommes, et sans aucun problème d'ailleurs, quelle que soit leur nationalité. Je pense que la plupart des femmes confiantes en leur expertise rejoignent des groupes mixtes, et ce n'est peut-être pas plus mal.

Le but, après tout, est de bâtir ensemble.

C'est un sujet complexe, voici par exemple le sommaire du "Plan interministériel pour l'égalité entre les femmes et les hommes 2023-2027"(1)

1. Lutte contre les violences faites aux femmes
2. Santé des femmes
3. Égalité professionnelle et économique
4. Culture de l’égalité

Ces plans et ces actions contribuent à ce que lentement la situation s'améliore. La baisse de natalité est également un point important.

1. La femme perd son rôle d'usine à bébé.
2. Il y a moins d'enfants, il est probable de ne pas avoir de fils, et cela conduit automatiquement à une revalorisation du rôle des filles.

Il y a une difficulté qui a déjà fait l'objet d'un débat

1. Est-ce que l'objectif est que la femme puisse reproduire les défauts des comportements traditionnellement attribués aux hommes ? (Que les femmes deviennent "des hommes")
2. Est-ce qu'au contraire il faut considérer que les comportements traditionnellement attribués aux hommes nous mènent à notre perte, et qu'il faut faut que les hommes reproduisent les qualités des comportements traditionnellement attribués aux femmes ? (Que les hommes deviennent "des femmes")

Dans l'univers médiatique c'est plutôt la première solution qui est mise en avant. Cela permet de refaire des séries aux scénarios convenus, sauf que le héros est une femme. Les personnalités politiques féminines mises en avant le sont parfois en raison de leur adhésion à un système de valeur caricaturalement masculin. Elles sont bienvenues, à condition d'opprimer d'autres catégories d'individus.

Ce qui serait bien serait de progresser tous ensemble vers un autre monde où on prendrait l'habitude d'accepter et reconnaitre les individus plutôt que de les catégoriser pour les rejeter. Il reste le travail de se demander à quoi pourrait ressembler cet autre monde...

Ref

(1) https://www.egalite-femmes-hommes.gouv.fr/toutes-et-tous-egaux-plan-interministeriel-pour-legalite-entre-les-femmes-et-les-hommes-2023-2027